年終歲尾，你是不是老早就翹首期盼著單位能發(fā)些福利？今天，全國總工會就員工福利發(fā)放做出新規(guī)：基層工會除了逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品、職工生日可以發(fā)放生日蛋糕或蛋糕券外，還首次明確提出職工婚喪嫁娶等可以給予一定金額的慰問金，職工退休離崗可以發(fā)放一定金額的紀念品。
　　全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用于職工的各項開支做了全面、細致具體的規(guī)定。其中，工會經費可用于集體福利的支出主要在四個方面：
　　1、基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經自治區(qū)以上人民政府批準設立的少數民族節(jié)日。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式。
　　2、工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。
　　3、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。
　　4、工會會員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀念品。
　　《辦法》也對基層工會經費不能用于哪些方面提出嚴格要求：
　　（一）不準使用工會經費請客送禮。
　?。ǘ┎粶蔬`反工會經費使用規(guī)定，濫發(fā)獎金、津貼、補貼。
　　（三）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。
　　（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設立“小金庫”。
　?。ㄎ澹┎粶蕦⒐~戶并入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。
　　（六）不準截留、挪用工會經費。
　?。ㄆ撸┎粶视霉涃M參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。
　?。ò耍┎粶视霉涃M報銷與工會活動無關的費用。